Por ello está introduciendo cambios relevantes sobre el estatuto y la transferencia de jugadoras, que se refieren a las garantías necesarias para proteger mejor sus condiciones de trabajo, como su protección por la maternidad.
Su club tendrá la obligación de reintegrarla al futbol y proporcionar un apoyo médico adecuado y continuo, así como proporcionar instalaciones de conformidad con la legislación nacional o una negociación para la lactancia del bebé..
En el nuevo artículo 6, párrafo 1, se establece que los clubes pueden excepcionalmente registrar a una jugadora fuera del período de registro para reemplazar temporalmente a otra jugadora que ha tomado la licencia de maternidad.
También se aprobó un nuevo artículo sobre la protección especial contra el despido de las jugadoras, por cuanto ninguna, establece, debe sufrir nunca una desventaja de ningún tipo por su embarazo.
"Como consecuencia, la terminación unilateral del contrato de una jugadora por el hecho de que se quede embarazada se considerará una terminación sin causa justificada". En el caso de que ocurra se considerará una circunstancia que implicarán sanciones, indemnizaciones y multas.
La FIFA, que también anunció cambios para la Concacaf y la UEFA, introducirá además disposiciones específicas que establezcan normas mínimas para las condiciones de empleo de los entrenadores, reconociendo el papel crucial que desempeñan en el juego.
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