Jerry Jones reitera que Jason Garrett no peligra como entrenador de Dallas

A medida que el carrusel de entrenadores comienza a relajarse a fines de enero, un HC de alto perfil permanecerá fuera del mercado en el futuro previsible.

El dueño de los Dallas Cowboys, Jerry Jones, dejó en claro el martes que Jason Garrett está a salvo en su cargo y se dirige a su novena temporada como entrenador del equipo tejano.

"Es justo que pregunten", dijo Jones a los periodistas entrometidos en la práctica de Senior Bowl en Mobile, " pero él no está en mi silla caliente".

Por si quedara duda, el propietario de los Cowboys agregó: "Me gustaría que Jason repitiera como Entrenador del Año 24 meses después. Él es capaz de hacer eso si lo hacemos bien el próximo año, ser Entrenador del Año dos veces en 24 meses. Eso sería genial".

Jones ha expresado confianza en Garrett desde que Dallas quedó fuera de la contienda por los playoffs en la Semana 16.

" Me siento bien con nuestro entrenador en jefe", dijo el dueño a la prensa inmediatamente después de la derrota ante Seattle que los eliminó de aspirar a la postemporada.

Por muy poco los Cowboys se perdieron el último lugar para los playoffs, terminando con marca 9-7 a pesar de perder al corredor estrella Ezekiel Elliott por seis juegos debido a una suspensión.

Dallas ha hecho pocos cambios en la cima de su liderazgo hasta el momento, evitando la agitación de los coordinadores ofensivo o defensivo (Scott Linehan y Rod Marinelli, respectivamente) para la contratación de entrenadores de posición.

Jones confirmó que los Cowboys contrataron al ex coordinador defensivo de los Seattle Seahawks, Kris Richard, para que sea su entrenador de la secundaria y al coach de receptores durante mucho tiempo, Sanjay Lal, proveniente de Indianapolis como su entrenador de WR.

Garrett ha tenido mucho más poder de permanencia que cualquiera de sus predecesores bajo las órdenes de Jerry Jones, y probablemente tomará una decepción mayor (es decir, perderse los playoffs la próxima temporada con un roster limitado) para que el propietario considere despedir a uno de sus empleados que más tiempo ha dirigido al equipo.